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Technicien / Technicienne méthodes

Le Technicien méthodes conçoit, améliore et optimise les processus de production en analysant les méthodes de travail, en réduisant les coûts et en garantissant la qualité des produits.

Aussi appelé : Agent / Agente de préparation de la production · Agent / Agente des méthodes en industrie · Chronométreur analyseur / Chronométreuse analyseuse en production industrielle · Méthodiste d’exploitation · Méthodiste industrialisation · Préparateur / Préparatrice assemblage en industrie · Préparateur / Préparatrice de méthodes en industrie · Préparateur / Préparatrice de piste en industrie

Salaire médian
2 500 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+2
Diplômes reconnus
38
dès le Bac
Méthodes industriellesStratégique transition écologique

Le métier

Étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication de biens ou de prestations techniques, à partir de dossiers de définition fonctionnels. Formalise des solutions sous forme de documents techniques selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais.

Au quotidien

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler les qualifications du personnel
  • Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires
  • Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment comprendre, analyser et résoudre des problèmes, quitte à creuser jusqu’au bout. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • IInvestigateurdominanteanalyse, curiosité, logique
  • RRéalisteconcret, terrain, action
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation

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Connaissances requises

  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
  • Démarche qualité
  • Langages de programmation de Commande Numérique (CN)
  • Progiciels de gestion intégrée d’entreprise (ERP)

Savoir-être

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Horaires

  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés

Conditions

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d’études
  • En laboratoire

Secteurs qui recrutent

  • Industries
  • Énergie

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