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Test Ikigai

Test Ikigai : ce qui vous fait avancer

Vingt questions pour poser à plat quatre choses : ce que vous aimez, ce que vous savez faire, ce à quoi vous tenez, et ce dont vous avez besoin pour vivre. Gratuit, sans inscription.

20 questions~5 minSans inscription

Il n’y a pas de bonne réponse. Répondez spontanément : la première intuition est presque toujours la plus juste. Vos réponses restent sur votre appareil.

L’ikigai, et ce qu’on lui a fait dire

Le mot japonais ikigai désigne à peu près ce qui donne envie de se lever le matin. Dans son usage d’origine, il renvoie souvent à des choses modestes et quotidiennes : un rituel, une relation, un savoir-faire pratiqué pour lui-même. Il n’implique ni carrière, ni revenu, ni grande vocation.

Le fameux schéma à quatre cercles, celui qui croise ce que vous aimez, ce en quoi vous êtes bon, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi on peut vous payer, est une construction occidentale récente. Elle vient d’un diagramme sur la raison d’être auquel le mot ikigai a été accolé au milieu des années 2010. La popularité du schéma doit beaucoup à sa clarté, mais il ne faut pas le confondre avec le concept japonais.

Cela ne le rend pas inutile, loin de là. Comme grille de lecture d’un projet professionnel, les quatre axes fonctionnent très bien. C’est cet usage que nous en faisons ici, sans prétendre reconstituer une sagesse ancestrale.

Les quatre axes que ce test mesure

Passion : les univers dans lesquels vous vous perdez sans voir le temps passer. Le test regarde autant leur nombre que leur intensité, et vérifie si votre quotidien actuel les nourrit ou les assèche.

Talent : ce que vous faites mieux que la moyenne, et surtout ce que d’autres viennent vous demander spontanément. C’est souvent le meilleur révélateur, parce qu’on sous-estime presque toujours ce qui nous vient facilement.

Mission : les causes qui vous mettent en mouvement, et le degré d’utilité dont vous avez besoin pour tenir dans la durée. Certains ne peuvent pas travailler sans ce moteur, d’autres le trouvent ailleurs que dans leur métier.

Viabilité : le revenu qu’il vous faut, la sécurité que vous voulez, et ce que vous êtes prêt à investir en temps de formation. Cet axe est le plus souvent escamoté dans les tests d’orientation, alors que c’est lui qui décide si un projet tient debout.

Comment se servir du résultat

Le but n’est pas d’obtenir quatre scores élevés. Un profil équilibré n’est pas plus enviable qu’un profil creusé : ce qui compte, c’est de voir où est le déséquilibre et ce qu’il vous coûte.

Un axe passion très haut avec une viabilité très basse annonce un projet exaltant mais fragile, à consolider avant de sauter. L’inverse, une viabilité solide sans passion ni mission, décrit une situation confortable qui finit souvent par lasser.

Regardez surtout l’écart entre ce que vous valorisez et ce que votre situation actuelle vous apporte. C’est presque toujours dans cet écart que se loge l’envie de changer.

Référence scientifique

  • Kamiya, M. (1966). Ikigai ni tsuite (« À propos de l’ikigai »), Misuzu Shobo. Travail fondateur sur la notion japonaise.
  • Le schéma à quatre cercles est une construction occidentale récente : il dérive d’un diagramme sur la raison d’être d’Andrés Zuzunaga (2011), auquel le mot ikigai a été associé par Marc Winn (2014).

Nous utilisons les quatre axes comme grille de lecture d’un projet professionnel, et non comme un instrument psychométrique validé. Le concept japonais d’origine ne suppose ni carrière ni revenu.

Questions fréquentes

Ce test ikigai est-il gratuit ?
Oui, entièrement, et sans inscription. Rien n’est envoyé sur un serveur : vos réponses restent sur votre appareil.
Combien de questions et combien de temps ?
Vingt questions, environ cinq minutes.
L’ikigai est-il un concept scientifique ?
Le terme japonais a fait l’objet de travaux de recherche, notamment en gérontologie et en psychologie du bien-être. Le schéma occidental à quatre cercles, lui, est un outil de réflexion récent et non un modèle validé. Nous l’utilisons comme grille de lecture, pas comme mesure psychométrique.
Faut-il que mon métier soit mon ikigai ?
Non. Beaucoup de gens tirent leur élan d’activités situées en dehors du travail, et cela fonctionne très bien. Le test sert à voir ce que vous attendez vraiment de votre métier, ce qui est une question différente.