Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

En quoi ça consiste

Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés Conçoit et propose des programmes de formation adaptés Accompagne la mise en ½uvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives

Au quotidien

• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

• Dominante
  EEntreprenant

  initiative, persuasion, leadership

• Secondaire
  IInvestigateur

  analyse, curiosité, logique

• Secondaire
  SSocial

  relation, écoute, transmission

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test vous les révèle en 16 min et les compare à ce métier comme à 1 583 autres.

Conditions de travail

Évolutions possibles

• K2119Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
• K2126Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
• K2114Formateur / Formatrice qualité
• K2145Formateur / Formatrice de formateurs
• K2148Directeur / Directrice pédagogique

Secteurs qui recrutent

• Enseignement et formation
• Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

• Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la…
• Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout.
• Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.