Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

En quoi ça consiste

Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés. Conçoit et propose des programmes de formation adaptés. Accompagne la mise en œuvre des actions de formation. Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations. Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives.

Au quotidien

• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

• Dominante
  EEntreprenant

  initiative, persuasion, leadership

• Secondaire
  IInvestigateur

  analyse, curiosité, logique

• Secondaire
  SSocial

  relation, écoute, transmission

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Conditions de travail

Évolutions possibles

• K2132Responsable ingénierie de la formation professionnelle
• K2148Directeur / Directrice pédagogique
• K2145Formateur / Formatrice de formateurs
• K2114Formateur / Formatrice qualité
• K2126Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience

Secteurs qui recrutent

• Enseignement et formation
• Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

• Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la…
• Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout.
• Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.