Directeur général / Directrice générale d’établissement public
Le Directeur général d’établissement public contribue à la définition des orientations de l’établissement et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique, dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Aussi appelé : Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d’un service territorial · Directeur / Directrice des services déconcentrés de l’Administration · Directeur / Directrice d’établissement de coopération intercommunale · Directeur / Directrice d’Établissement Public à caractère Administratif (EPA) · Directeur / Directrice d’Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) · Directeur / Directrice d’Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST) · Directeur / Directrice d’Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) · Directeur / Directrice d’Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Salaire médian
- 7 500 €
- net par mois
- Niveau d’entrée
- Bac+5
Le métier
Dirige et coordonne les activités de l’établissement en conformité avec les directives gouvernementales.
Au quotidien
- Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources
- Porter, faire comprendre la stratégie de l’organisation
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Allouer et organiser les ressources d’un projet selon les besoins et contraintes
- Évaluer les compétences et les performances du personnel
- Évaluer les performances des équipes
Pour qui
Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :
- EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
- CConventionnelméthode, rigueur, organisation
- SSocialrelation, écoute, transmission
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Connaissances requises
- Innovation managériale
- Architecture des systèmes d’information
- Gestion stratégique des organisations
- Communication interne et externe
- Comptabilité publique
Savoir-être
- Être ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Conditions et évolutions
Statut
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
Lieu
- Zone nationale
Conditions
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
Secteurs qui recrutent
- Service public, défense et sécurité
Formations et diplômes
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, typiquement un Master en administration publique, un Diplôme de l’Institut d’études politiques (IEP), ou un Diplôme d’État en droit.
- L’accès à certains postes de haut niveau, comme à l’École nationale d’administration (ENA), est réglementé et nécessite une formation spécifique.
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