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choisirmétier

Conducteur / Conductrice de remontées mécaniques

Le conducteur de remontées mécaniques assure un rôle crucial dans le fonctionnement et la sécurité des installations de transport par câble.

Aussi appelé : Agent / Agente d’exploitation des remontées mécaniques · Assistant / Assistante de piste - remontées mécaniques · Chef / Cheffe de secteur remontées mécaniques · Conducteur / Conductrice de funiculaire · Conducteur / Conductrice de télécabine · Conducteur / Conductrice de téléphérique · Conducteur / Conductrice de télésiège · Conducteur / Conductrice de téléski

Salaire médian
1 800 €
net par mois
Niveau d’entrée
Avant le Bac
Diplômes reconnus
8
dès le CAP
Sédentaire ferroviaire

Le métier

Supervise et contrôle le fonctionnement des remontées mécaniques et des équipements associés. Assure la sécurité des usagers à l’embarquement, au débarquement et durant le transport. Réalise des opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau.

Au quotidien

  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations
  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Adapter les opérations en fonction des conditions météorologiques

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment l’ordre, la méthode et le travail bien fait, sur lesquels on peut compter. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • CConventionneldominanteméthode, rigueur, organisation
  • SSocialrelation, écoute, transmission
  • EEntreprenantinitiative, persuasion, leadership

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Connaissances requises

  • Fonctionnement de remontées mécaniques
  • Fonctionnement de tapis roulants
  • Fonctionnement de téléski
  • Fonctionnement de télésiège ou télécabine
  • Fonctionnement de funiculaire

Savoir-être

  • Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Conditions et évolutions

Statut

  • Contrat travail saisonnier
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires

  • Travail de nuit
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés

Conditions

  • En altitude
  • En environnement climatique difficile
  • Exposition à de basses températures

Secteurs qui recrutent

  • Sport, animation et loisir

Évolutions possibles

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