Directeur / Directrice d'établissement culturel
Le Directeur d'établissement culturel orchestre la stratégie et le développement des activités culturelles.
En quoi ça consiste
Définit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques. Supervise la programmation et l'organisation des événements culturels. Gère le budget et les ressources financières de l'établissement. Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif.
Au quotidien
- Promouvoir les activités culturelles auprès du public
- Animer, coordonner une équipe
- Recruter un collaborateur
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public
- Elaborer des programmes éducatifs associés aux expositions
À qui ce métier correspond ?
Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :
- DominanteEEntreprenant
initiative, persuasion, leadership
- SecondaireCConventionnel
méthode, rigueur, organisation
- SecondaireSSocial
relation, écoute, transmission
La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.
Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.
Connaissances requises
- Utilisation de logiciels de gestion
- Communication interne et externe
- Culture artistique
- Gestion des partenariats culturels
- Gestion d'équipe
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Conditions de travail
Statut
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Horaires
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions
- Travail en mode projet
Évolutions possibles
Secteurs qui recrutent
- Culture et patrimoine
Passerelles & formations
- Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac +5.
- Des expériences préalables d'au moins dix ans dans le domaine de l'exploitation de sites ou établissements culturels, en management d'entreprise ou…
Aussi appelé : Directeur / Directrice de site culturel
Ce métier est-il fait pour vous ?
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