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Chargé / Chargée de développement économique et local

Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l’activité économique.

Aussi appelé : Agent / Agente de développement économique · Agent / Agente de développement local · Agent / Agente de développement rural · Agent / Agente de pays · Animateur / Animatrice de charte de pays · Animateur / Animatrice de développement local · Animateur / Animatrice de développement territorial · Animateur / Animatrice de pays

Salaire médian
2 800 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+5
Diplômes reconnus
36
dès Bac+2
Développement territorialStatut cadreStratégique transition écologique

Le métier

Identifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s’implanter ou d’investir. Favorise la création d’entreprises et soutient les initiatives d’innovation et de croissance locales. Collabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique. Analyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées.

Au quotidien

  • Coordonner des projets de développement économique
  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Superviser la mise en œuvre de projets économiques
  • Représenter sa structure ou son service lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
  • Faciliter la communication interne et externe

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
  • SSocialrelation, écoute, transmission
  • IInvestigateuranalyse, curiosité, logique

Et vous ? Votre code RIASEC en 5 min, ou le test complet face aux 1 911 métiers.

Connaissances requises

  • Économie sociale
  • Développement économique
  • Connaissance des institutions publiques
  • Économie
  • Économie du développement durable

Savoir-être

  • Être force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d’inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Horaires

  • Travail en journée

Conditions

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d’études
  • En contact avec du public

Secteurs qui recrutent

  • Service public, défense et sécurité

Ce métier est-il fait pour vous ?

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