Chargé / Chargée de mission développement territorial

Le chargé de mission développement territorial favorise l’émergence et l’accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.

Aussi appelé : Attaché territorial / Attachée territoriale · Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens · Chargé / Chargée de mission programmes européens · Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Salaire médian: 2 700 €; net par mois
Niveau d’entrée: Bac+5
Diplômes reconnus: 14; dès Bac+2

Politique publiqueStatut cadreStratégique transition écologique

Le métier

Met en œuvre l’action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.).

Au quotidien

Favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération
Animer un réseau de professionnels
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Encadrer les équipes lors de projets complexes
Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat
Superviser la mise en œuvre des projets de développement

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
SSocialrelation, écoute, transmission
IInvestigateuranalyse, curiosité, logique

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Connaissances requises

Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d’analyse et de contrôle des coûts
Techniques de travail coopératif
Évolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire
Principes et modes d’animation du management public territorial
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire

Savoir-être

Être force de proposition
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

Fonctionnaire
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Horaires

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Conditions

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Secteurs qui recrutent

Service public, défense et sécurité

Évolutions possibles

Formations et diplômes

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Bac + 5.

Les 8 premières sur 14, de la plus accessible à la plus avancée. Certifications actives au Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences, export du 28/10/2026). Le détail de chacune, ses organismes et ses dates d’inscription sont sur sa fiche officielle.

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