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Chef / Cheffe d’établissement d’enseignement

Le Chef d’établissement d’enseignement gère et développe pédagogiquement son établissement, assurant un environnement éducatif de qualité.

Aussi appelé : Chef d’établissement adjoint / Cheffe d’établissement adjointe · Directeur / Directrice de centre de formation d’apprentis · Directeur / Directrice de collège · Directeur / Directrice de lycée · Directeur / Directrice de lycée agricole · Directeur / Directrice de lycée d’enseignement professionnel agricole · Directeur / Directrice d’établissement d’enseignement privé · Directeur / Directrice d’établissement d’enseignement spécialisé

Salaire médian
3 800 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+5
Diplômes reconnus
5
dès Bac+3
Enseignement & formationStatut cadre

Le métier

Dirige et coordonne les activités pédagogiques et administratives de l’établissement. Supervise et évalue le personnel enseignant et administratif. Développe des projets éducatifs en collaboration avec la communauté éducative. Assure la mise en œuvre des directives éducatives nationales. Gère le budget et les ressources matérielles de l’établissement.

Au quotidien

  • Définir et superviser les conditions d’accueil des élèves dans un établissement
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources
  • Collaborer avec les services sociaux pour le bien-être des élèves
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
  • SSocialrelation, écoute, transmission
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation

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Connaissances requises

  • Gestion des installations scolaires
  • Gestion des relations avec les parents
  • Adaptation des programmes aux besoins locaux
  • Orientation scolaire et professionnelle
  • Analyse des besoins éducatifs

Savoir-être

  • Être force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Horaires

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Conditions

  • En contact avec du public

Secteurs qui recrutent

  • Enseignement et formation

Évolutions possibles

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