Responsable formation professionnelle en entreprise

En quoi ça consiste

Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers Conçoit et met en ½uvre le plan de formation annuel de l'entreprise Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation Suit…

Au quotidien

• Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Construire un plan de développement professionnel continu
• Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels

Conditions de travail

Évolutions possibles

• M1828Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
• M1402Responsable en organisation en entreprise
• M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
• M1302Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
• K2111Formateur / Formatrice

Secteurs qui recrutent

• Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

• Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines.