Responsable formation professionnelle en entreprise

Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l’organisation pour contribuer à sa performance et à l’employabilité des salariés.

Aussi appelé : Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise · Chef / Cheffe de service formation · Directeur / Directrice de la formation en entreprise · Directeur / Directrice de service formation en entreprise · Responsable du développement des compétences · Responsable emploi et formation · Responsable formation communication en entreprise · Responsable formation en entreprise

Salaire médian: 3 400 €; net par mois
Niveau d’entrée: Bac+5

RHStatut cadre

Le métier

Définit la politique formation de l’entreprise en fonction des orientations stratégiques. Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers. Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l’entreprise. Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation.

Au quotidien

Définir plan de formation annuel
Sélectionner organismes et formats
Gérer CPF, OPCO, financements
Mesurer impact des formations

Ce qui plaît dans ce métier

Aider salariés à grandir. Métier en croissance avec le digital learning.

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
CConventionnelméthode, rigueur, organisation
SSocialrelation, écoute, transmission

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Connaissances requises

Gestion des talents
Développement de modules de formation
Approches innovantes en formation
Management de la formation
Gestion budgétaire

Savoir-être

Être force de proposition
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Conditions

En bureau d’études
Travail en mode projet

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Évolutions possibles

Formations et diplômes

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines.

Ce métier est-il fait pour vous ?

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