Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.

En quoi ça consiste

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.). Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.

Au quotidien

Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Innover dans les approches de gestion des talents
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Conduire un entretien de recrutement
Organiser la logistique des recrutements et des formations

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

Dominante
SSocial
relation, écoute, transmission
Secondaire
EEntreprenant
initiative, persuasion, leadership
Secondaire
CConventionnel
méthode, rigueur, organisation

La dominante, Social, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui s’épanouissent en aidant, en accompagnant ou en transmettant aux autres. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Connaissances requises

Contrats de travail
Gestion de la paie
Gestion des talents
Logiciels de gestion du temps de travail
Logiciel de paie

Savoir-être

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions de travail

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Horaires

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions

Possibilité de télétravail
Station assise prolongée

Évolutions possibles

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration…

Aussi appelé : Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel · Assistant / Assistante de gestion du personnel · Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines · Assistant / Assistante de service formation · Assistant / Assistante du service personnel · Assistant / Assistante emploi formation · Secrétaire du service personnel

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

Faire le test

Métiers proches

Tous les métiers : Conseil, ressources humaines et direction Tous les secteurs