Auditeur social / Auditrice sociale

L' Auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d'une entreprise pour s'assurer du respect des règlementations et des impacts sur le bien-être des salariés et la culture d'entreprise.

Statut cadre

En quoi ça consiste

Analyse les pratiques sociales de l'entreprise et propose des améliorations. Réalise des audits internes pour assurer la conformité avec la législation du travail. Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Au quotidien

Animer, coordonner une équipe
Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humaines
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail…
Proposer des solutions pour l'amélioration des conditions de travail et du climat social
Conseiller une structure dans la gestion de son activité

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

Dominante
EEntreprenant
initiative, persuasion, leadership
Secondaire
IInvestigateur
analyse, curiosité, logique
Secondaire
CConventionnel
méthode, rigueur, organisation

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Connaissances requises

Gestion des talents
Sociologie des organisations
Gestion des ressources humaines internationales
Stratégies de communication
Techniques d'audit interne

Savoir-être

Etre ouvert aux changements
Faire preuve de leadership
Inspirer, donner du sens

Conditions de travail

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant

Horaires

Travail en journée

Conditions

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet

Évolutions possibles

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 généralement en droit ou en gestion des ressources humaines.

Aussi appelé : Consultant / Consultante en audit social

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

Faire le test

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