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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l’inclusion au sein de l’entreprise.

Aussi appelé : Responsable diversité et égalité des chances

Salaire médian
3 200 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+5
RH

Le métier

Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d’inclusion. Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations. Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité. Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives.

Au quotidien

  • Animer des réunions d’équipe
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Intégrer un collaborateur en situation de handicap
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l’inclusion, l’égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Recruter et intégrer une personne
  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui s’épanouissent en aidant, en accompagnant ou en transmettant aux autres. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • SSocialdominanterelation, écoute, transmission
  • EEntreprenantinitiative, persuasion, leadership
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation

Et vous ? Votre code RIASEC en 5 min, ou le test complet face aux 1 911 métiers.

Connaissances requises

  • Pratiques de non-discrimination à l’embauche
  • Management d’équipe
  • Promotion de la diversité et de l’inclusion
  • Psychologie du handicap
  • Typologie des handicaps et caractéristiques associées

Savoir-être

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être force de proposition
  • Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Conditions et évolutions

Statut

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Horaires

  • Travail en journée

Conditions

  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Secteurs qui recrutent

  • Gestion administrative et ressources humaines

Évolutions possibles

Formations et diplômes

  • Cet emploi est accessible avec formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou psychologie.

Ce métier est-il fait pour vous ?

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