Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Le Conseiller en gestion de carrière permet l’optimisation des talents au sein de l’entreprise.
Aussi appelé : Chargé / Chargée de l’emploi et des compétences · Chargé / Chargée du développement des ressources humaines · Coach en développement des compétences · Conseiller / Conseillère en développement des carrières · Consultant / Consultante en gestion des carrières · Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines · Gestionnaire des carrières · Responsable de la gestion de l’emploi et des carrières
- Salaire médian
- 2 800 €
- net par mois
- Niveau d’entrée
- Bac+5
Le métier
Identifie et évalue les compétences des salariés. Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l’entreprise et au salarié. Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés. Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines.
Au quotidien
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Évaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Proposer des solutions pour améliorer l’attraction de talents
- Suivre l’évolution des compétences des employés
- Superviser les programmes de mentorat
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Pour qui
Ce métier parle surtout aux personnes qui s’épanouissent en aidant, en accompagnant ou en transmettant aux autres. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :
- SSocialdominanterelation, écoute, transmission
- EEntreprenantinitiative, persuasion, leadership
- CConventionnelméthode, rigueur, organisation
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Connaissances requises
- Gestion des talents
- Psychologie du travail
- Gestion de la performance
- Analyse des besoins en formation
- Planification de carrière
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être force de proposition
- Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Conditions et évolutions
Statut
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Horaires
- Travail en journée
Conditions
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Secteurs qui recrutent
- Gestion administrative et ressources humaines
Formations et diplômes
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines.
Ce métier est-il fait pour vous ?
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