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RH

Manager de proximité

Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité.

Statut cadre

En quoi ça consiste

Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance. Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel. Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe. Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service.

Au quotidien

  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de…
  • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
  • Déléguer, responsabiliser

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

  • Dominante
    SSocial

    relation, écoute, transmission

  • Secondaire
    EEntreprenant

    initiative, persuasion, leadership

  • Secondaire
    CConventionnel

    méthode, rigueur, organisation

La dominante, Social, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui s’épanouissent en aidant, en accompagnant ou en transmettant aux autres. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Connaissances requises

  • Utilisation de logiciels de gestion de production
  • Formation continue des équipes
  • Gestion des urgences opérationnelles
  • Logiciels de gestion de planning
  • Techniques de résolution de problèmes

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions de travail

Horaires

  • Travail saisonnier

Conditions

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Secteurs qui recrutent

  • Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

  • Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5.

Aussi appelé : Responsable d'équipe de production de services · Responsable d'équipe en site de divertissement · Team manager

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

Faire le test

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