Office manager

En quoi ça consiste

Agit comme un point central entre les équipes et la direction. Coordonne les opérations quotidiennes et les équipes. Gère les relations avec les prestataires Supervise les ressources matérielles. Peut également intervenir dans la gestion des ressources humaines (paies, recrutements, etc).

Au quotidien

• Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
• Identifier les besoins en compétences de son secteur
• Assurer la gestion du personnel
• Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
• Favoriser un environnement de travail positif et motivant
• Veiller à la qualité de vie au travail

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

• Dominante
  EEntreprenant

  initiative, persuasion, leadership

• Secondaire
  IInvestigateur

  analyse, curiosité, logique

• Secondaire
  CConventionnel

  méthode, rigueur, organisation

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Conditions de travail

Évolutions possibles

• M1431Chargé / Chargée de partenariat
• M1427Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
• M1416Animateur / Animatrice qualité services
• M1406Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
• M1402Responsable en organisation en entreprise

Secteurs qui recrutent

• Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

• Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5.