Responsable d'enquêtes terrain

En quoi ça consiste

Assure le recrutement, la formation et le management des enquêteurs Dirige et coordonne les activités d'une équipe d'enquêteurs Contrôle le déroulement des enquêtes, la qualité et la conformité des données recueillies Analyse les résultats pour en extraire des données statistiques et rédige des…

Au quotidien

• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Animer, coordonner une équipe
• Evaluer et améliorer les compétences des enquêteurs
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
• Recruter et intégrer une personne

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

• Dominante
  EEntreprenant

  initiative, persuasion, leadership

• Secondaire
  CConventionnel

  méthode, rigueur, organisation

• Secondaire
  SSocial

  relation, écoute, transmission

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test vous les révèle en 16 min et les compare à ce métier comme à 1 583 autres.

Conditions de travail

Évolutions possibles

• M1704Responsable relation client (CRM)
• D1406Directeur / Directrice des ventes
• M1711Directeur / Directrice du marketing
• M1422Directeur / Directrice d'études socio-économiques
• M1716Directeur / Directrice marketing digital

Secteurs qui recrutent

• Communication et marketing

Passerelles & formations

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en statistiques, marketing ou sociologie complétée généralement par une…