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RH

Responsable Qualité de Vie au Travail

Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l'amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec la performance globale de l'entreprise.

Statut cadre

En quoi ça consiste

Évalue et analyse les conditions de travail au sein de l'entreprise. Propose et met en œuvre des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Collabore avec les différents services pour intégrer la qualité de vie au travail dans les pratiques managériales.

Au quotidien

  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail
  • Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail…
  • Concevoir des enquêtes de satisfaction au travail
  • Favoriser un environnement de travail positif et motivant

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

  • Dominante
    EEntreprenant

    initiative, persuasion, leadership

  • Secondaire
    CConventionnel

    méthode, rigueur, organisation

  • Secondaire
    SSocial

    relation, écoute, transmission

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Connaissances requises

  • Typologie des handicaps et caractéristiques associées
  • Principes de base en ergonomie
  • Santé et sécurité au travail
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership

Conditions de travail

Statut

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Horaires

  • Travail en journée

Conditions

  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Secteurs qui recrutent

  • Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

  • Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en psychologie du travail et une…

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

Faire le test

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