Responsable Qualité de Vie au Travail

Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l’amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec la performance globale de l’entreprise.

Salaire médian: 3 800 €; net par mois
Niveau d’entrée: Bac+5

RHStatut cadre

Le métier

Évalue et analyse les conditions de travail au sein de l’entreprise. Propose et met en œuvre des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Collabore avec les différents services pour intégrer la qualité de vie au travail dans les pratiques managériales.

Au quotidien

Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail
Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l’inclusion, l’égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Concevoir des enquêtes de satisfaction au travail
Favoriser un environnement de travail positif et motivant

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
CConventionnelméthode, rigueur, organisation
SSocialrelation, écoute, transmission

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Connaissances requises

Typologie des handicaps et caractéristiques associées
Principes de base en ergonomie
Santé et sécurité au travail
Prévention des risques psychosociaux
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Savoir-être

Être force de proposition
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Faire preuve de leadership

Conditions et évolutions

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Horaires

Travail en journée

Conditions

Possibilité de télétravail
Travail en mode projet

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Évolutions possibles

Formations et diplômes

Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en psychologie du travail et une expérience professionnelle.

Ce métier est-il fait pour vous ?

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