Chargé / Chargée de formation en entreprise

En quoi ça consiste

Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation

Au quotidien

• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Suivre l'évolution des compétences des employés
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Construire un plan de développement professionnel continu
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Conditions de travail

Évolutions possibles

• M1401Enquêteur / Enquêtrice sondage
• M1828Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
• M1402Responsable en organisation en entreprise
• M1504Responsable formation professionnelle en entreprise
• E1101Community manager

Secteurs qui recrutent

• Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

• Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education.
• Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout.
• Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.