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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.

Aussi appelé : Conseiller / Conseillère en formation en entreprise

Salaire médian
2 400 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+3
RH

Le métier

Identifie les besoins de formation au sein de l’entreprise. Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés. Organise et coordonne les sessions de formation. Évalue l’efficacité des formations dispensées. Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur. Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l’offre de formation.

Au quotidien

  • Faciliter des ateliers de développement professionnel
  • Suivre l’évolution des compétences des employés
  • Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Enseigner, développer des compétences
  • Organiser des formations internes
  • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui s’épanouissent en aidant, en accompagnant ou en transmettant aux autres. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • SSocialdominanterelation, écoute, transmission
  • EEntreprenantinitiative, persuasion, leadership
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation

Et vous ? Votre code RIASEC en 5 min, ou le test complet face aux 1 911 métiers.

Connaissances requises

  • Préparation de matériel pédagogique
  • GRH
  • Adaptation des formations aux besoins spécifiques
  • Gestion de la diversité en formation
  • Management de la formation

Savoir-être

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être force de proposition
  • Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Lieu

  • Zone nationale

Conditions

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Station assise prolongée

Secteurs qui recrutent

  • Gestion administrative et ressources humaines

Évolutions possibles

Formations et diplômes

  • Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l’Éducation.
  • Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout.
  • Les niveaux d’études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

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