Gestionnaire paie

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.

En quoi ça consiste

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés. Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature.

Au quotidien

Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Conseiller, accompagner une personne
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

Dominante
SSocial
relation, écoute, transmission
Secondaire
EEntreprenant
initiative, persuasion, leadership
Secondaire
CConventionnel
méthode, rigueur, organisation

La dominante, Social, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui s’épanouissent en aidant, en accompagnant ou en transmettant aux autres. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Connaissances requises

Gestion de la paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Régimes de retraite
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques…

Savoir-être

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions de travail

Horaires

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions

En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée

Évolutions possibles

Secteurs qui recrutent

Activités juridiques et comptables
Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +3.

Aussi appelé : Assistant / Assistante carrières et paie · Assistant / Assistante paie · Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel · Chargé / Chargée de mission paie · Chargé / Chargée de paie · Collaborateur / Collaboratrice paie · Gestionnaire paie et administration du personnel · Responsable paie

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

Faire le test

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