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Gestionnaire paie

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.

Aussi appelé : Assistant / Assistante carrières et paie · Assistant / Assistante paie · Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel · Chargé / Chargée de mission paie · Chargé / Chargée de paie · Collaborateur / Collaboratrice paie · Gestionnaire paie et administration du personnel · Responsable paie

Salaire médian
2 200 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+2
Diplômes reconnus
4
dès Bac+2
RH

Le métier

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés. Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature.

Au quotidien

  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Former les collaborateurs aux procédures de paie
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Participer à l’élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment l’ordre, la méthode et le travail bien fait, sur lesquels on peut compter. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • CConventionneldominanteméthode, rigueur, organisation
  • EEntreprenantinitiative, persuasion, leadership
  • SSocialrelation, écoute, transmission

Et vous ? Votre code RIASEC en 5 min, ou le test complet face aux 1 911 métiers.

Connaissances requises

  • Gestion de la paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Régimes de retraite
  • Logiciel de paie
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être

  • Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Horaires

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Conditions

  • En contact avec du public
  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée

Secteurs qui recrutent

  • Activités juridiques et comptables
  • Gestion administrative et ressources humaines

Évolutions possibles

Formations et diplômes

  • Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +3.

Certifications actives au Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences, export du 28/10/2026). Le détail de chacune, ses organismes et ses dates d’inscription sont sur sa fiche officielle.

Ce métier est-il fait pour vous ?

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