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Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d’engins de levage et de manutention

Le Mécanicien-réparateur d’engins de levage et de manutention, s’occupe de la maintenance et de la performance des équipements industriels.

Aussi appelé : Agent / Agente de maintenance de matériels de manutention · Mécanicien / Mécanicienne d’équipements et d’engins motorisés de manutention

Salaire médian
2 000 €
net par mois
Niveau d’entrée
Avant le Bac
Diplômes reconnus
4
dès le CAP

Le métier

Assure la maintenance préventive et corrective des engins de levage et de manutention. Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires. Contrôle le fonctionnement des équipements après intervention. Conseille les utilisateurs sur l’entretien courant des engins. Peut intervenir en urgence sur des pannes complexes.

Au quotidien

  • Former les utilisateurs à l’opération sécurisée des engins de levage
  • Réaliser les essais de fonctionnement
  • Régler les paramètres des machines de manutention pour optimiser leur fonctionnement
  • Monter et installer les éléments ou sous-ensembles de l’équipement industriel
  • Installer des équipements optionnels ou complémentaires d’adaptation aux engins de chantier
  • Analyser les informations relatives au déroulement de l’intervention en tenant compte des plans d’exécution et des schémas d’installation

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment agir, fabriquer ou réparer, et voir un résultat concret au bout de la journée. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • RRéalistedominanteconcret, terrain, action
  • IInvestigateuranalyse, curiosité, logique
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation

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Connaissances requises

  • Utilisation d’outils de diagnostic
  • Matériel de levage
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • Électronique
  • Électricité

Savoir-être

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve d’autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Alternance
  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Conditions

  • En atelier
  • En milieu industriel
  • Manipulation d’un engin, équipement ou outil dangereux

Secteurs qui recrutent

  • Industries
  • Maintenance, entretien et nettoyage

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