Responsable de département en assurances

En quoi ça consiste

..) selon les procédures qualité et la réglementation de l'assurance. Peut établir des contrats de partenariat. Peut animer des actions de formation interne.

Au quotidien

• Animer, coordonner une équipe
• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
• Concevoir une politique de fidélisation des équipes
• Recruter et intégrer une personne
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

• Dominante
  EEntreprenant

  initiative, persuasion, leadership

• Secondaire
  CConventionnel

  méthode, rigueur, organisation

• Secondaire
  SSocial

  relation, écoute, transmission

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test vous les révèle en 16 min et les compare à ce métier comme à 1 583 autres.

Conditions de travail

Évolutions possibles

• C1104Responsable d'agence en assurances
• C1110Souscripteur / Souscriptrice en assurances
• C1207Directeur / Directrice d'agence bancaire
• C1103Courtier / Courtière en assurance
• M1302Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Secteurs qui recrutent

• Finance, banque et assurance

Passerelles & formations

• Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de l'Ecole Nationale des Assurances, diplôme d'école d'ingénieur, ...) en…