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Directeur / Directrice des ventes

Le directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l’entreprise, visant à augmenter le chiffre d’affaire.

Aussi appelé : Chargé / Chargée d’expansion commerciale d’enseigne · Chargé de développement de réseau de franchises / Chargée de développement de réseau de franchises · Délégué régional / Déléguée régionale des ventes · Directeur / Directrice des ventes internationales · Directeur national / Directrice nationale des ventes · Directeur régional / Directrice régionale des ventes · Directeur régional / Directrice régionale des ventes export · Inspecteur / Inspectrice des ventes

Salaire médian
5 500 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+5
Diplômes reconnus
27
dès Bac+2
Force de venteStatut cadre

Le métier

Fixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondantes. Supervise et coordonne les activités de l’équipe de vente. Analyse les performances de vente et ajuste les actions en conséquence. Développe et entretient des relations avec des clients clés en gardant une veille concurrentielle et normative.

Au quotidien

  • Animer, coordonner une équipe
  • Manager et coordonner les équipes d’exploitation en interne et les prestataires
  • Motiver une équipe pour atteindre les objectifs
  • Renforcer les capacités analytiques de l’équipe
  • Construire un plan de développement professionnel continu
  • Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation
  • SSocialrelation, écoute, transmission

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Connaissances requises

  • Prise de décision
  • Suivi des performances de vente commerciale
  • Optimisation des processus de vente
  • Capacité à développer des partenariats stratégiques
  • Analyse des marchés

Savoir-être

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Conditions et évolutions

Statut

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Lieu

  • Zone européenne
  • Zone internationale

Horaires

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Conditions

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d’études
  • Travail en mode projet

Secteurs qui recrutent

  • Gestion administrative et ressources humaines

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