Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
Le Coordinateur d'équipes de médiation supervise, anime et organise le travail des équipes de médiateurs sur le terrain pour une présence active de proximité et assurer un renforcement de la cohésion sociale et…
En quoi ça consiste
Le Coordinateur d'équipes de médiation supervise, anime et organise le travail des équipes de médiateurs sur le terrain pour une présence active de proximité et assurer un renforcement de la cohésion sociale et culturelle. Supervise, coordonne et organise les modalités d'intervention des médiateurs. Gère les plannings et la répartition des interventions selon les besoins. Évalue les besoins en médiation et propose des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.).
Au quotidien
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
- Animer un réseau, une communauté
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Gérer les plannings et les affectations de tâches
- Animer des temps de brief ou de debrief
À qui ce métier correspond ?
Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :
- DominanteSSocial
relation, écoute, transmission
- SecondaireAArtistique
création, imagination, esthétique
- SecondaireCConventionnel
méthode, rigueur, organisation
La dominante, Social, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui s’épanouissent en aidant, en accompagnant ou en transmettant aux autres. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.
Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.
Connaissances requises
- Formation continue des équipes
- Gestion de conflits interpersonnels
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Psychologie
- Projet social
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Conditions de travail
Statut
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Horaires
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Évolutions possibles
Secteurs qui recrutent
- Social
Passerelles & formations
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en médiation sociale ou culturelle, travail social, psychologie ou sciences…
Ce métier est-il fait pour vous ?
Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.
Métiers proches
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Directeur / Directrice technique de l'administration pénitentiaire
- Directeur / Directrice d'entreprise funéraire
- Ecoutant social / Ecoutante sociale
- Ecrivain public / Ecrivaine publique
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants