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Directeur / Directrice des services pénitentiaires d’insertion et de probation (DSPIP)

Le Directeur des services pénitentiaires d’insertion et de probation assure principalement l’encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), ces services sont le cœur du dispositif de prévention de la récidive et pour l’insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d’évaluation (CNE), à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l’emploi pénitentiaire (SEP) et à l’administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté.

Aussi appelé : Responsable d’antenne de service pénitentiaire d’insertion et de probation

Salaire médian
3 600 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+3
Politique publiqueStatut cadre

Le métier

Supervise et coordonne les activités des services d’insertion et de probation. Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus. Assure le suivi et l’évaluation des programmes de probation. Gère les ressources humaines et matérielles du service. Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux. Veille au respect des réglementations et des droits des détenus.

Au quotidien

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner des programmes de réinsertion
  • Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation
  • SSocialrelation, écoute, transmission

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Connaissances requises

  • Diagnostic social
  • Gestion de projets d’insertion socioprofessionnelle
  • Organisation et fonctionnement de l’institution pénitentiaire
  • Prévention de la radicalisation en milieu carcéral
  • Gestion de projets d’insertion professionnelle

Savoir-être

  • Avoir le sens du service
  • Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur public

Horaires

  • Travail en journée

Conditions

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Secteurs qui recrutent

  • Service public, défense et sécurité

Évolutions possibles

Formations et diplômes

  • Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.
  • Le passage du concours et une formation à l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire (ENAP) est obligatoire pour exercer.

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