Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

En quoi ça consiste

Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires Analyse les besoins en main d'½uvre et répond aux appels…

Au quotidien

• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing

Conditions de travail

Évolutions possibles

• K1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
• M1510Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
• K1812Chargé / Chargée de projet emploi
• K1815Chargé / Chargée de mission emploi formation
• K2139Chargé / Chargée de bilan professionnel

Secteurs qui recrutent

• Social
• Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise.