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Chargé / Chargée d’emploi en entreprise de travail temporaire

Le Chargé d’emploi en entreprise de travail temporaire assure la gestion des demandes d’emploi temporaires de l’entreprise cliente.

Salaire médian
2 000 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+2
Diplôme reconnu
1
niveau Bac
Développement territorial

Le métier

Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé. Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur. Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires.

Au quotidien

  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Évaluer les compétences professionnelles lors d’entretiens
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Évaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
  • Réaliser des opérations de sourcing

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
  • SSocialrelation, écoute, transmission
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation

Et vous ? Votre code RIASEC en 5 min, ou le test complet face aux 1 911 métiers.

Connaissances requises

  • Contrats de travail
  • Stratégies de recrutement
  • Techniques de communication, technologies de l’information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédia
  • Prospection commerciale
  • Droit du travail

Savoir-être

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Alternance
  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Conditions

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Station assise prolongée

Secteurs qui recrutent

  • Social
  • Gestion administrative et ressources humaines

Évolutions possibles

Formations et diplômes

  • Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise.

Certifications actives au Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences, export du 28/10/2026). Le détail de chacune, ses organismes et ses dates d’inscription sont sur sa fiche officielle.

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

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