Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

En quoi ça consiste

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation…

Au quotidien

• Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Innover dans les approches de gestion des talents
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés

Conditions de travail

Évolutions possibles

• M1502Chargé / Chargée de recrutement
• M1504Responsable formation professionnelle en entreprise
• M1510Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
• M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
• K1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Secteurs qui recrutent

• Gestion administrative et ressources humaines

Passerelles & formations

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration…