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Directeur / Directrice de centre hospitalier

Le Directeur de centre hospitalier supervise la gestion et le développement stratégique des établissements de santé.

Aussi appelé : Directeur / Directrice de centre hospitalier régional · Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé · Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU) · Directeur / Directrice d’hôpital public · Directeur / Directrice d’hôpital thermal · Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier · Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional · Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé

Salaire médian
6 000 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+5
Politique publiqueStatut cadre

Le métier

Dirige et coordonne l’ensemble des services d’un établissement hospitalier. Définit et met en œuvre la politique de l’établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives. Optimise la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients.

Au quotidien

  • Optimiser la gestion des ressources
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l’intervention d’équipes de spécialistes
  • Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner les activités entre différents services
  • Encourager l’amélioration continue dans les pratiques

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation
  • SSocialrelation, écoute, transmission

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Connaissances requises

  • Politiques de santé publique
  • Management stratégique
  • Gestion des capacités hospitalières
  • Gestion des ressources humaines
  • Systèmes de santé publique

Savoir-être

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Conditions

  • Santé publique

Secteurs qui recrutent

  • Santé
  • Service public, défense et sécurité

Évolutions possibles

Formations et diplômes

  • Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8.

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