Directeur / Directrice de parc à thème

Le directeur de parc à thème pilote la stratégie de développement du site thématisé de divertissement, en s'appuyant sur ses équipes opérationnelles et support.

Statut cadre

En quoi ça consiste

Supervise la gestion quotidienne du parc, incluant la sécurité, la maintenance et le service client. Développe et met en œuvre des stratégies pour augmenter la fréquentation et améliorer l'expérience visiteur. Gère le budget, les ressources humaines et les opérations pour assurer la rentabilité du parc.

Au quotidien

Animer, coordonner une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Assurer la formation continue du personnel
Définir des besoins en développement des compétences
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

À qui ce métier correspond ?

Le modèle RIASEC (la référence de l’orientation) répartit les personnalités en 6 grandes familles. Ce métier en combine trois, classées de la plus marquée à la moins marquée :

Dominante
EEntreprenant
initiative, persuasion, leadership
Secondaire
CConventionnel
méthode, rigueur, organisation
Secondaire
SSocial
relation, écoute, transmission

La dominante, Entreprenant, pèse le plus : ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Mais les deux dimensions secondaires comptent vraiment elles aussi – les métiers les plus épanouissants en combinent souvent plusieurs à la fois.

Et vous, quels sont vos profils dominants ? Le test RIASEC vous donne votre code en 5 min, et le test complet compare votre profil à ce métier comme à 1 910 autres.

Connaissances requises

Gestion de la qualité des services
Activités d'une structure de jeux ou de loisirs
Activités d'un parc animalier
Analyse des tendances du marché du loisir
Gestion budgétaire

Savoir-être

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions de travail

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Lieu

Zone nationale

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions

En contact avec du public
En extérieur

Évolutions possibles

Secteurs qui recrutent

Sport, animation et loisir
Hôtellerie et restauration
Tourisme

Passerelles & formations

Cet emploi est accessible avec des formations variées de niveau Bac+2 à Bac+5.

Aussi appelé : Directeur / Directrice de parc d'attraction · Directeur / Directrice de parc de loisirs · Exploitant / Exploitante de parc de parcours acrobatique · Exploitant / Exploitante de parc naturel et animalier · Exploitant / Exploitante de parc zoologique · Exploitant / Exploitante de parcours acrobatique en hauteur · Gestionnaire de parc de loisirs · Gestionnaire d'espaces naturels et de loisirs

Ce métier est-il fait pour vous ?

Le test compare votre profil à ce métier et à 1 910 autres, sur votre personnalité, vos passions, vos valeurs et votre situation.

Faire le test

Métiers proches

Tous les métiers : Hôtellerie, restauration et alimentation Tous les secteurs