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Responsable de service en établissement touristique

Le Responsable de service en établissement touristique organise, coordonne et supervise les activités d’un service (hébergement, restauration, réception, maintenance, etc.) afin de garantir la satisfaction client et les objectifs de production de service.

Aussi appelé : Responsable d’animation en établissement touristique · Responsable de bar en établissement touristique · Responsable de réception en établissement touristique · Responsable de salle en établissement touristique · Responsable des séminaires · Responsable d’hébergement en établissement touristique · Responsable entretien et maintenance en établissement touristique · Responsable restauration en établissement touristique

Salaire médian
2 300 €
net par mois
Niveau d’entrée
Bac+2
Diplômes reconnus
15
dès le Bac

Le métier

Assure la gestion des équipes, la formation du personnel et le respect des standards de service. Analyse les performances de l’établissement et propose des améliorations opérationnelles.

Au quotidien

  • Coordonner les activités entre différents services
  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l’entreprise
  • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Expliquer aux membres de l’équipe les mesures d’amélioration, leurs résultats et les suites à donner

Pour qui

Ce métier parle surtout aux personnes qui aiment convaincre, entraîner et prendre des initiatives pour atteindre un objectif. Il combine trois des six profils du modèle RIASEC, la référence de l’orientation :

  • EEntreprenantdominanteinitiative, persuasion, leadership
  • CConventionnelméthode, rigueur, organisation
  • SSocialrelation, écoute, transmission

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Connaissances requises

  • Activités d’une structure d’hébergement
  • Management d’équipe
  • Données d’activité de la structure, du service
  • Utilisation de logiciels de réservation
  • Utilisation de logiciels de gestion hôtelière

Savoir-être

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et évolutions

Statut

  • Contrat travail saisonnier
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés

Conditions

  • En contact avec du public

Secteurs qui recrutent

  • Hôtellerie et restauration
  • Sport, animation et loisir
  • Tourisme

Formations et diplômes

  • Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en hôtellerie-restauration ou management du tourisme.

Les 8 premières sur 15, de la plus accessible à la plus avancée. Certifications actives au Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences, export du 28/10/2026). Le détail de chacune, ses organismes et ses dates d’inscription sont sur sa fiche officielle.

Ce métier est-il fait pour vous ?

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